11月26日，巢湖市副市长刘琳一行莅临春晖学校调研指导工作。市教体局局长徐成谋、副局长范汪苗、市政府办叶蕾秘书等陪同调研。

    刘琳副市长一行察看了春晖学校亚父校区校园、学生食堂和春晖学校党建展厅。调研过程中，朱必忠校长向刘琳副市长介绍了春晖学校办学的基本情况。

    在春晖学校行政楼大会议室，朱必忠校长重点就落实《关于统筹推进疫情常态防控促进学生身心健康的实施意见》、《关于进一步落实中小学生身心健康工作要求的通知》精神和《合肥市中小学办学行为“十不得”》精神以及疫情防控等三项工作向刘琳副市长作了详细汇报。

    一是组织领导落实。春晖学校成立了两个领导组，即学生心理健康工作领导组和落实“十不得”精神工作领导组，并做到合理分工，职责明确。

    二是宣传工作到位。春晖学校做到分层次、多渠道宣传“四个文件”（含“六严禁”）精神，做到全体师生和家长对落实中小学生身心健康与“十不得”等文件精神全知晓。

    三是思想认识到位。春晖学校不仅做到“文件精神”全知晓，而且让全体教职工提高思想认识，让全体家长明确落实相关文件精神的重大意义，通过减轻学生过重的课业负担，加强学生心理健康教育和疏导，增强学生综合素质，规范办学行为，促使学校加快教育教学改革，提升办学质量。

    四是“三项工作”落实到位。在心理健康教育方面，认真摸排并建立“七类学生”档案，落实关爱工作；开设心理健康课的同时，通过专、兼职心理健康教师开展点对点心理健康教育和疏导；加强家校共育；加强师德师风建设。在规范办学行为、落实“十不得”规定方面，不公布学生成绩，不按成绩排名、排座位、排考场；开齐课程开足课时，确保学生每天体育锻炼不少于1小时；不布置过重作业；要求学生按规定时间到校、离校，保证学生有充足的休息时间；不体罚和变相体罚学生；不有偿家教。在疫情防控工作方面，春晖学校严格遵照“两案八制”，认真落实晨午检；实施封闭式管理；落实通风消毒，规范对生病师生的处理方式；排查、追踪师生放假期间的活动范围，确保对疫情防控工作心理不放松，力度不降低。

    刘琳副市长对春晖学校认真落实三个方面工作给予了充分肯定，指出春晖学校在落实学生身心健康工作、“十不得”精神以及疫情防控工作上“政治站位很高”。

    春晖学校自办学以来一直秉承“责任”校训，以面向全体、全面发展、全程负责、整体提高为办学理念，在狠抓教育教学质量的同时，注重学生综合素质提升，多年来，为高一级学校培养了大批优秀毕业学子，办学成果得到了省、市主管部门的充分肯定，赢得了社会各界和学生家长的普遍认同。